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高雄市一所市立國中之孫姓校工（下列稱孫男）於106年在校內工作騎車摔傷骨折，左腳併發敗血症導致截肢，勞保局認非屬職災，無法獲得職業災害補償，孫男進而提告請求79萬多元職災給付，一審判敗訴，二審逆轉勝改判孫男勝訴。
法律救生員簡評：
- 一審法院採勞保局意見，認為並非職災，主要有兩個理由：第一，孫男截肢是校內摔傷前四個月發生之車禍導致，與校內摔傷無關，故非職災；第二，孫男本身患有糖尿病，傷口本較難癒合，且孫男受傷部位與四個月前車禍受傷部位相同，不能認定孫男截肢為校內摔傷所致，故非職災。然，二審認為，依照鑑定報告所示，孫男因校內騎車接傷骨折進行治療，治療後才造成受傷部位局部腫脹，並引發敗血症進而截肢，足以認定截肢與校內摔車有關，故認定係屬職災。
- 筆者認為孫男車禍後，傷口未有惡化的現象，直到校園摔車後，傷口經治療，導致腫脹，因糖尿病史併發敗血症，左腿才因此截肢，應認孫男截肢與校園摔車有因果關係，應認係屬職災，二審判決較為有理。
- 另，因勞動基準法第59條職業災害屬於雇主之「無過失補償責任」，故高雄該所國中主張孫男負責校園環境整潔，卻因自行未將樹枝清理乾淨才導致摔倒截肢，而主張孫男「有過失」應自行負責，並無理由。