時事評論

一、新聞提要
109年5月5日報載高雄橋頭地院柯姓法官多次以羞辱性不當言詞要求原告律師撤回備位聲明，內容包括「原告律師你大概是唸書唸到有問題…；唉…你嘛拜託欸！（台語），法律是這樣唸嗎？」、「你拜託欸！（台語），讀書讀到傻去了（台語）」等語，並多次要求原告撤回訴訟。
二、當法官開庭羞辱您時，您該如何處理？


可在冷靜聽完法官之羞辱性言詞後，當庭要求法官或書記官針對該言詞「記明筆錄」，若法官拒絕，則有筆錄記載不實問題。
依照法庭錄音錄影及其利用保存辦法第8條，聲請交付法庭錄音或錄影光碟進行確認。
向該法官所屬法院院長、上級法院、司法院或監察院進行陳情。

三、後續處理

法官只有進行審判的權力，並無在法庭上辱罵您的權力，法官對所有訴訟當事人均應衡平對待，但是如果你不幸遇到情緒化的法官，請聯繫適合之律師進行諮詢，以避免遭到不利之對待，並維護您自身的權益。

※新聞連結：
https://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/3155703?fbclid=IwAR0SaZqKmjA865Fcy1QMHdl5P8lg1fDScIt6f45zQqCKSqEGDhhwn_D7sy4

 

一、新聞提要
華航空姐陳女未經客艙經理同意，先後離機赴空橋及停機坪，4/19人評會「建議」懲處兩大過，5/15人評會決議記兩大過、並以此基礎作成解雇決議，於5/31通知解雇陳女。
二、勞動基準法第12條第1項第4款、第2項規定
「勞工有左列情形之一者，雇主得不經預告終止契約：四、違反勞動契約或工作規則，情節重大者。雇主依前項第一款、第二款及第四款至第六款規定終止契約者，應自知悉其情形之日起，三十日內為之。」此處所謂「情節重大」係指「受僱人違反工作規則之行為，足以影響勞動關係之存續，客觀上已難期待雇主採用解僱以外之懲處手段繼續其僱傭關係而言。」
三、華航工作規則
獎懲規定第12.25條規定：「最近12個月內，經功過相抵已達記滿2次大過者」，經查證屬實，予以解僱，其規範意旨即與勞基法第12條第1項第4款終止事由相同。
四、本案法院認定


一審：陳女已坦承錯誤，並保證不再犯，22年來工作表現良好，先前也未有擅離下機的紀錄，可認定為初犯，給予記過處分合理，但解僱已超乎比例原則，因此認定雙方僱傭關係存在。
二審：陳女故意違抗經理管理，離機到機坪，忽略飛安細節，的確到達情節重大程度，但華航從事發隔日，也就是4月19日便已建議記2大過處分，卻遲至5月31日才解僱陳女，已逾勞基法第12條第2項30天除斥期間之規定，因此解僱不合法，僱傭關係仍存在，華航要繼續給付工資。


五、本案法律評論
陳女擅離職守遭記兩大過，已符合工作規則之終止事由，且空姐擅離職守，未檢查旅客登機物品、人員固定狀態等飛安應注意事項，亦屬情節重大。惟華航是否違反勞基法第12條第2項30天之除斥期間，關於解雇是否合法，乃涉及30日起算點之爭議：


二審法院認為4/19人評會已建議作成兩大過建議，5/31係以此兩大過基礎作為終止契約事由，而應以4/19日作為起算點。惟4/19日人評會僅是「建議」，並未對兩大過「做成決議」，終止事由尚未確定，華航亦難以確信終止事由必定會發生，二審法院以4/19日而未以5/15日兩大過作成時為起算點，恐有疑慮。
且若在4/19日建議記兩大過並在5/15作成決議之前，華航即認為有「終止事由之存在」，並在5/15兩大過做成之前即通知解雇陳女，華航恐違反其內部獎懲規定第12.25條規定而為不法解雇。

※新聞連結：
https://tw.appledaily.com/local/20200504/7CHHU7UIXALDB73AYNFEFWWIVQ/?utm_source=line&utm_medium=social&utm_campaign=twad_social_appledaily.tw&utm_content=message

 

針對這個案件，我們從頭到尾都不敢說法官判錯，因為我們沒有看過鑑定報告，也沒有接觸過被告本人，更沒有看過全部卷證資料。

我們質疑的是，既然法院已經做出無罪判決，但是認為有就醫的必要，那你要做的不應該是交保，或者是沒有辦法交保之後繼續羈押，而是應該下個裁定用監護處分來處理有監護必要的被告。

但是你卻選擇用交保？無罪交保是很不可思議的狀況，實務上沒人會這麼做。儘管法律有規定你可以這麼做(刑事訴訟法第316條)，但那種不合邏輯、華西街的東西能用嗎？

至於部長接受記者訪問說什麼天地不容，就扯遠了。如果法務部能在偵查階段就給足預算做精神鑑定，距離案發時間最近也最能判斷「行為時」是不是真的沒有行為能力？但是，據說法務部沒有這筆預算。所以被告幾乎都是到法院審判時才送鑑定，這時被告已經很懂該怎麼裝了，鑑定出來的結果還會準嗎？

法律規定精障就是沒有或減輕刑責。對於精障又拒絕就醫服藥的行為人，有沒有處罰的空間，立法上可以討論，法務部大可提出修法草案，但是你們做了沒？

出事喊精障無罪天理不容，其他該做的事不做，真的令人汗顏！

※新聞連結：
https://udn.com/news/story/121086/4529908

 

本案，陳男貼掛祖先遺照於區分所有公寓之共用部分是否違法？

一、本案法院判斷


違反公寓大廈管理條例第7條之相關規定，因區分所有物之共有人，不得擅自使用共用部分，例外於該共用部分有約定專用時，方可使用。故陳男將祖先遺照貼掛於公寓共用部分且亦非其約定專用，故已違反該條例，住戶可為全體住戶利益，依照民法第821條及767條第1項前段、中段，請求陳男移除遺照。
是否構成民法第184條第1項後段之侵權行為，即被告陳男是否有故意以背於善良風俗之侵權行為？本案法官認為該當此條項之侵權，且不得以宗教信仰為藉口免責。


二、本案法律評論
有關法院以公寓大廈管理條例為依據要求陳男移除祖先遺照之部分尚屬合理，惟就法院於判決理由表明陳男之行為有故意以背於善良風俗之侵權部分，尚有疑慮。試舉一例，若陳男將祖先遺照掛於自家門口，且位於其公寓之專有部分並剛好亦在林女之住家對面之情形，是否亦有背於善良風俗？若此情形係背於善良風俗，豈非將追思祖先、宗教信仰之相關行為認為係故意以背於善良風俗行為？那在自家一樓開啟鐵門舉辦喪禮儀式，對於認為喪禮晦氣之住戶，是否亦可主張舉辦喪禮係背於善良風俗而請求侵權行為損害賠償呢？
法院以前述公寓大廈管理條例之依據即可判陳男移除遺照，後又以民法第184條第1項後段作為補充，實屬多餘。

※新聞連結
https://www.ettoday.net/news/20200429/1702407.htm

 

一、借車給他人使用卻因他人違規遭開罰，責人歸屬主體為何？
（一）警察得確認駕駛人身分之情形：（例如臨檢未遭拒絕）
因「無責任即無處罰」，車主既然非開車的人，且警察已知駕駛員身分，則應直接對違反交通規則之駕駛人裁罰。
（二）警察無法確認駕駛人身分之情形：（例如臨檢遭拒絕、舉發、測速照相）


由於舉發、測速照相、臨檢遭拒只能知道車牌，不一定會拍到駕駛人，駕駛人通常為車主本人，因此推定違規的人是車主。
交通部（77）交路字第003343號函要旨：「查逕行舉發案件係以車輛所有人為違規舉發對象，車輛所有人不舉證告知駕駛人誰屬，自可認定其為違規行為人。」
故若車主能舉證當時開車的係特定駕駛員，則可免罰；若車主不能舉證駕駛員為何人，基於車輛保有人之身分，自有善良管理人注意義務，否則將導致「車主將車輛借給擅長違規之人且又無法舉證、或藏匿駕駛人身分証據而導致無法對駕駛員開罰、車主亦免罰之情形。」

二、本案法律評論

本案實際上駕車的馬姓男子拒絕臨檢，警察因無法確認馬姓男子身分，而只能記下車牌對車主開罰，因此邱女須舉證駕駛人為馬姓男子方可免責。惟台中地院行政庭僅以邱女「不會開車、沒有駕照，也在法律規定期限內，提出應歸責的駕駛人，已證明自己無違規行為」而判邱女免罰，然則邱女並未舉證實際駕駛員馬姓男子為何人，警察或監理所亦無從對馬姓男子處以罰鍰，車主此種「幽靈抗辯」恐將導致罰不到車主，也找不到真正駕駛人之情形，似有未當。

※新聞連結：
https://udn.com/news/story/7321/4519969

 

剛才口述新聞稿給客戶聽，最後一句我說：待本公司蒐集資料與律師討論後決定是否提出告訴...。沒想到客戶回說：那就直接寫本公司保留法律追訴權就好了，幹嘛這麼囉嗦？

我跟客戶說：要告就告不告就不告，沒有什麼保不保留的問題，這種新聞稿我不敢寫，會被以前同事笑怎麼程度現在下去變這麼差，客戶因為顧及我面子問題，所以同意不加上「保留法律追訴權」這幾個字，真是佛心來的。

事實上不管是刑事的告訴乃論罪的告訴期間，一般為六個月，而民事侵權行為的提告期間是二年，一般契約請求是十五年，但是仍有其他較短的時效約定，原則上這些時效從你第一天開始可以告開始就已經在進行，不會因為你對外宣稱要保留追訴，就會產生保留的效力。

在刑事訴訟上，告訴乃論之罪告訴期間為六個月，例如一般人會提出告訴的公然侮辱、誹謗、傷害、過失傷害、侵入住宅等案件，都是屬於告乃案件，你如果沒有要提告，檢察官、警方一般來說並不會主動介入調查，因為沒有告訴，就欠缺訴追條件，案件是不能起訴、判刑的。因此這類案件，會設有告訴期間的限制，讓加害人、被害人之間的法律關係可以及早確定，也因為有告訴期間的限制，告訴人儘速儘早提告，證據蒐證上相對較為容易，不會因為時間日久而找不到證據的問題。

這六個月的告訴期間，從你被傷害、被誹謗、被侵入住宅之日起就開始起訴告訴期間六個月，如果這六個月內你沒提出告訴的話，將來想到又再提出告訴，檢察官會以告訴逾期作不起訴處分，完全不會調查是否確有上開犯罪。而這六個月的時間是一直繼續的，不會停止，也不會因為你寫了一篇存證信函給他就能停止進行，所以這部分的告訴期間六個月要相當注意，很多民眾例如發生車禍，因為住院一段時間一忙就忘了，對方一直說要和解拖了相當的期間，結果和解破裂要回過頭來提出刑事告訴，卻早已經逾六個月的告訴期間，就得不償失，所以這部分告訴期間相當重要，一定要謹記在心。

至於一些非告訴乃論案件，原則上並無告訴期間的問題，只要有線索，檢警都會主動偵辦，但是犯罪會有追訴權時效的問題，也就是檢察官必須在這段時間內偵查完畢起訴被告，法院才能判決，如果超過追訴權時效，法院就會下免訴判決，依刑法第八十條第一項之規定，因為大部分的罪是最重本刑五年，所以追訴權時效是二十年，最低都如酒醉駕車等案件為五年，至於重罪部分，如殺人罪等，追訴權時效為三十年。

民事訴訟上，請求權都有請求時效的問題，例如一般契約十五年時效、侵權行為二年時效，其他還有五年的時效規定。如果超過時效沒有請求，對方可以作時效抗辯，債務人可以拒絕結，法院時效完成後，債務人得拒絕給付，這時候原告請求就會敗訴。也是要相當注意。

無論民刑訴訟均有行使的時效限制，擁有權利者，應宜儘早行使，以保障自身權益。

一、新聞提要
上海東方衛視記者張經義在美國總統川普記者會上以一句「我來自台灣」引發軒然大波，陸委會立即表示要查處張經義，國家通訊傳播委員會（NCC）今天表示，會怎麼罰、要罰多少，都要經小組討論，「只要在張經義台灣有戶籍」就罰得到，至於要不要約談張經義？NCC表示，說明的方式有很多種，會選擇適當方式讓張經義陳述。
二、陸委會認定
上海東方衛視隸屬政務系統「上海國資委」全額出資的上海文廣集團，以及受黨務系統「中共上海市委宣傳部」的指揮監督，因此可能涉及違反《臺灣地區與大陸地區人民關係條例》第33條第2項國人不得擔任中國大陸黨政軍或團體相關職務之規定，違反者可依同條例90條第3項之規定，處10-50萬元之罰鍰。惟對此陸委會並未選擇直接開罰，而是將開罰責任直接扔給NCC，是否有其他考量，啟人疑竇。
三、相關法律討論

臺灣地區與大陸地區人民關係條例第33條第3項規定：臺灣地區人民、法人、團體或其他機構，不得擔任經行政院大陸委員會會商各該主管機關公告禁止之大陸地區黨務、軍事、行政或具政治性機關 (構) 、團體之職務或為其成員。依該條揭示意旨，需經公告禁止後，始有擔任經公告禁止之黨政軍職務之違法問題。惟迄至目前為止，本條例之主管機關陸委員並未曾有過公告。
東方衛視是否屬於事項中所稱之黨政軍直屬機構，陸委會是否應先有會商程序並公告，而非放棄主管機關之權責，在尚未提出事實依據會商公告，就逕行宣稱開罰，明顯違反「公告禁止」之法律精神。亦即，未經公告就開罰，已違反上開條文揭示之條件。
陸委會應清楚說明據以判斷屬於黨政軍系統所屬事業單位之標準為何？目前尚未見所何規範。
立法院可否事後透過修法將張經義納入處罰？此部分恐有疑慮。政府不應針對個案立法追溯既往進行處罰，若有通盤檢討必要，應進行通盤檢討，並給予補救之措施，而非因人設事。

四、過去類似案例
主播吳小莉於民國79年從中華電視台轉戰到鳳凰衛視成了當家主播，民國96年，她以香港居民名列廣東省政協委員，陸委會聲稱要開罰，而且要連續罰，但是是否開罰，一直不明。

※新聞連結
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20200422003585-260410?ctrack=mo_main_recmd_p12&chdtv


 

所謂肖像權係指個人對其肖像是否公開之自主權利。

一、本案法院認定
（一）肖像權是否應受保障應依「個案認定」：
肖像權與言論自由係同受憲法保障之基本權利，二者有所衝突時，應就個案衡量肖像之公開是否基於社會知之利益，及是否已顧及肖像權人之正當利益而符合比例原則，於媒體報導逾越上揭合理使用之基準，已屬嚴重侵害林女肖像權（最高法院101年度台上字第2068號判決參照）。
（二）法官認定有無賠償責任之依據：


發文之曹女：其發文內容是對林女之醫療糾紛的新聞事件評論，雖受言論自由保障，但她引用林女的個人照片作「負面教材」，目的非出於良善，而是為宣傳美容產品，且亦為有任何馬賽克或糊化等遮掩，故認定已侵害他人之肖像權。
網購業者：所引用之照片已模糊處理、非完整的照片，難以辨識肖像中的人物，引用方式屬社會生活合理範圍，並沒有嚴重侵害林女的肖像權。

二、本案法律評論

 （一）雖曹女及網購業者皆是將林女之電波拉皮毀容之照片轉載刊登於網站，皆本應受言論自由之保障，然而，當肖像權與言論自由有基本權衝突時，則應衡量正當利益與比例原則，即為本案是否構成侵權之判斷重點，且縱使係公眾人物，亦為肖像權保障主體。

（二）曹女刊登之林女毀容照片無馬賽克等遮掩，且其轉載照片僅係因直銷等宣傳之私人目的，手段及目的上並未正當且未符合比例原則，已逾越言論自由保障之範圍，且不相當，因此曹女有賠償責任。

（三）至網購業者雖有引用照片，惟該照片有模糊處理且係非完整照片，代表網購業者已為林女考量，讓第三人盡量無法辨識其身分，且照片亦屬網路轉載引用並非為了銷售而自行偷拍，手段上並無違反比例原則，尚在言論自由保障之範圍內，因此認定無賠償責任。

※新聞連結：
https://www.ettoday.net/news/20200423/1698515.htm?from=ettoday_app

一、民眾謊報旅遊史、接觸史？
疫調人員做調查時，按傳染病防治法第31條：「醫療機構人員於病人就診時，應詢問其病史、就醫紀錄、接觸史、旅遊史及其他與傳染病有關之事項；病人或其家屬，應據實陳述。」違反者，依傳染病防治法第69條之規定，應裁罰1萬至15萬元。另，若民眾在機場填寫入境旅遊史若謊報，則按傳染病防治法第58條及第71條，裁罰1萬至15萬元罰鍰。
上開規定問題在於：一、上開規定似限於「病人」與入境旅客或國人，對其他可能有傳染之虞之民眾，並無特別規範，則若僅是可疑的接觸者，是否得適用上開規定，於其等謊報接觸史時予以裁罰，則有疑問。二、上開規定並未規定公司法人、團體或行政單位隱匿疫情時，得否依上開規定，處罰？如近日敦睦艦隊事件，倘國防部或海軍涉嫌隱匿疫情，又應如何處理？則尚有疑問
二、民眾拒絕檢疫？
若民眾有拒絕疾管局或衛生單位之調查或者採樣、檢驗等行為，按傳染病防治法第36條之規定，民眾於傳染病發生或有發生之虞時，應配合接受主管機關之檢查、治療、預防接種或其他防疫、檢疫措施。違反者按傳染病防治法第70條第2款規定，處新臺幣3千元以上1萬5千元以下罰鍰；必要時，並得限期令其改善，屆期未改善者，可按次連續處罰。
惟就機場入境旅客拒絕檢疫之情形，是否得以拒絕旅客入境，或得逕予原機遣返？則目前並無明文規定。因此實務上可能發生自武漢地區或其他疫區自行回國者，若入境時拒絕檢疫，若渠等拒檢，可否拒絕入境或遣返，或仍需讓其入境但只能罰鍰，即有疑義。疫情指揮中心後續對此部分之處理，尚有待觀察。
三、民眾違反居家隔離規定趴趴走？
若違反居家隔離或者集中隔離等防疫措施，按傳染病防治法第48條，主管機關對於曾與傳染病病人接觸或疑似被傳染者，得予以留驗；必要時，並得令遷入指定之處所檢查、施行預防接種、投藥、指定特定區域實施管制或隔離等必要之處置。違反者，依傳染病防治法第67條第4款應罰6萬至30萬元。又依109年2月25日立法院通過「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」（下稱振興條例）第15條之規定，則應加重處罰新臺幣20萬元以上100萬元，因此適用上振興條例應優先於傳染病防治法之一般規定。
又振興條例第8條規定，受隔離或檢疫而有違反隔離或檢疫命令或有違反之虞者，中央流行疫情指揮中心指揮官得指示對其實施錄影、攝影、公布其個人資料或為其他必要之防治控制措施或處置，惟理論上上開錄影、攝影、公布其個人資料之行政處分，仍應符合手段、目的（防疫）正當性與比例原則始為妥當。
四、囤積物資？
囤積口罩、酒精等防疫重要物資，依振興條例第12條對於經中央衛生主管機關公告之防疫器具、設備、藥品、醫療器材或其他防疫物資，哄抬價格或無正當理由囤積而不應市銷售者，處五年以下有期徒刑，得併科新臺幣五百萬元以下罰金。
惟若發生法人或人民團體囤積者，究應如何處理？上開規定係處罰自然人，似無法以刑事責任（有期徒刑）處罰法人或團體？則若發生團體或法人囤積時，如何處理，即有疑問。例如：生產酒精之公司囤積物資，行為人恐有不明，是否得擴及處罰法人，目前未明確規範。又何種情形構成囤積貨物？倘疫情流行之前累積之存貨，於公告防疫物資時僅消極不對外釋出，然並未哄抬價格，處罰之正當性何在？月前有彰化地區民眾因發放大量口罩，遭調查站以囤積醫療物資偵辦，似有疑問，宜有更明確之定義或另立新法處理。
五、酒店營業？
目前關於勒令酒店停業部分，台北市政府之法源依據是傳染病防治法第37條第1項第6款：其他經各級政府機關公告之防疫措施。台南市政府是引用振興條例第16條第3款：「違反中央流行疫情指揮中心指揮官依第7條規定實施之應變處置或措施。」由上可知，針對特定產業停業規定，本法並未明確授權主管機關為之。
然傳染病防治法第54條規定對於主管機關徵收物資、徵收後授權主管機關訂立補償辦法已有完整規定，主管機關勒令停業應比照上開規定，明定主管機關得因疫情考量勒令停業，並有義務提出補償辦法或準用土地徵收或公用徵收、特別犧牲之規定請求給予補償，始較為妥善。
六、明知自己染病不配合檢疫措施，致他人有染病風險？
若不配合防疫機關之防疫措施，於居家隔離期間趴趴走，依傳染病防治法第62條：「明知自己罹患第一類傳染病、第五類傳染病或第二類多重抗藥性傳染病，不遵行各級主管機關指示，致傳染於人者，處三年以下有期徒刑、拘役或新臺幣五十萬元以下罰金。」
惟，振興特別條例第13條改為：「罹患或疑似罹患嚴重特殊傳染性肺炎，不遵行各級衛生主管機關指示，而有傳染於他人之虞者，處二年以下有期徒刑、拘役或新臺幣二十萬元以上二百萬元以下罰金。」後者刪除主觀要件與致傳染於人等要件，放寬此種妨礙防疫行為之處罰要件。
亦即，依振興條例規定，不需明知自己業已罹患新冠肺炎，只要疑似有罹患的症狀（如喪失味覺、咳嗽、呼吸困難），而有四處趴趴走的情況，有傳染他人之虞的危險（如密閉空間、與人接觸），即可依振興條例加以處罰，而且有刑事責任。實務適用上，可能範圍非常廣泛，目前報載高檢署似乎已對留美三十餘年確診之美歸夫婦分案偵辦，後續偵查結果，有待觀察。
七、公共場所不戴口罩？
目前交通部採行之處罰依據為傳染病防治法第37條第1項第5款：「限制或禁止傳染病或疑似傳染病病人搭乘大眾運輸工具或出入特定場所。」按同法第67條第2款規定，罰新臺幣6萬元以上30萬元以下罰鍰；新北市政府採行之處罰依據為傳染病防治法第70條第3款：「拒絕、規避或妨礙各級政府機關依第三十七條第一項第六款規定所定之防疫措施。」依該條規定裁罰3千至1萬5千元。
惟上開二規定，均看不出與戴口罩有何關聯，似乎另應循其他方式取得適法之依據，或者可以修改大眾運輸契約相關規定，或解釋為在各車站、公共場所入口處張貼不戴口罩不得入內，已與大眾形成契約，而互有遵守之義務。

裝設GPS追蹤他人車輛是否構成「妨害秘密罪」？
車輛行駛於道路是否屬於「非公開活動」？
一、實務見解多認構成妨害秘密罪
車輛由駕駛人操作始得移動，經由車輛移動之信息，即得掌握車輛使用人之所在及其活動狀況，足見車輛移動及其位置之信息，應評價為等同車輛使用人之行動信息，故如就「車內之人物及其言行舉止」而言，因車輛使用人經由車體之隔絕，得以確保不欲人知之隱私，故屬於「非公開之活動」。(最高法院106年度台上字第3788號判決參照)

二、本案重點：車輛行駛於道路是否屬於「非公開活動」即為本案爭議。


主觀上，駕駛員確實有不欲人知其行蹤之合理期待，惟客觀上，車輛駕駛員於道路上行駛車輛是否有利用相當環境適當設備確保其隱密性，高等法院並未有合理說明。
若「非公開活動」之判定僅以主觀合理隱私期待作為判定，而不考慮客觀外在環境是否惟合理隱密環境，則有人在野外空地沐浴更衣、情侶在公園為親密行為是否亦可能認定為非公開活動？
若於車輛裝設錄影、錄音設備等，因車內之言行舉止並無給他人知悉知合理期待，且車內亦屬具有隱密性之環境，裝設錄音影設備之人固然構成妨害秘密。惟GPS並無法得知車內人物之言行舉止，僅能得知車輛外在之移動及位置訊息，且道路上之駕駛亦難謂「非公開活動」，兩者情形並不相同。


三、結論
是否構成妨害秘密，除因考量主觀合理期待，客觀合理隱私環境亦應為考量因素，否則將使妨害秘密罪淪為一般合理大眾之主觀判斷。至於更一審是否肯認車輛行駛於道路屬於「公開活動」，則尚有待觀察。

※新聞連結
https://news.ltn.com.tw/news/society/breakingnews/3140805?utm_medium=APP&utm_campaign=SHARE&utm_medium=APP

一、新聞概要
97年8月：吳青峰與林暐哲簽約，吳青峰將合約期間內創作之所有詞、曲音樂著作「專屬授權」予林暐哲；107年12月31日：吳青峰與林暐哲共同發表公開聲明：「青峰決定自己出來唱歌了」、「嘗試自己當製作人」、「青峰覺得該對自己的生命負責了，暐哲也支持這個勇敢決定」、「接下來，青峰會自己處理自己的工作事務。」、「青峰的音樂之路將有全新的狀態；暐哲的音樂之路有女兒陪伴，將全心投入兒童音樂」等語。其後兩人後因著作權糾紛涉訟。林暐哲主張吳青峰108年4月起公開演唱並陸續發表單曲，因二人已簽訂專屬授權契約，故吳青峰已侵害林暐哲音樂社有限公司之權利；吳青峰則主張專屬授權契約早於107年底終止，其係於契約終止後方為公開演唱、發行單曲，並未侵害林暐哲音樂社有限公司之著作權。
二、著作財產權與專屬授權
系爭合約內容係屬著作財產權中之「專屬授權」， 故若在「合約期間內」，吳青峰自行演唱已專屬授權的音樂著作，吳青峰就要賠給林暐哲即屬無疑。本案爭點應在於吳青峰自行演唱之時點，該音樂著作之權利歸屬何人？


何謂專屬授權？與非專屬授權之差異又為何？



專屬授權，指著作財產權人在授權範圍內，不得再行使權利且不得再授權第三人。因此如著作財產權遭侵害時，因著作財產權人已不得行使權利，故不得提告訴，應由專屬被授權人來提出告訴。
非專屬授權，指著作財產權人可以行使權利並授權多人，不受限制。被授權人因為只有利用的權利，因此如著作財產權遭侵害時，需由著作財產權人提出告訴。
獨家授權：指著作財產權人於授權他人後，就同一授權內容不可再授權第三人，但著作財產權人自己仍然可以行使權利。因此，獨家授權與專屬授權並不相同，如著作財產權遭侵害時，獨家被授權人是不可以提起告訴的，應該由著作財產權人提出告訴（最高法院101年度台上字第5295號刑事判決參照）。

三、吳青峰與林暐哲音樂社之專屬授權合約之期限為何？合約何時終止？


系爭合約第2條約定：「授權期限：自西元97年10月1日起至西元103年12月31日止。甲乙雙方如未於本合約期限屆滿前三個月前以書面提出反對，即視同本合約繼續有效自動延展一年，嗣後亦同」。
智財法院一審：認公開聲明即屬系爭合約第二條之「書面」合意，針對合約「3個月期限」，新聞並未加以說明。



「書面」之定義：於網路發表「公開聲明」是否屬於合約之「書面」？



電子簽章法第4條第2項：「依法令規定應以書面為之者，如其內容可完整呈現，並可於日後取出供查者，經相對人同意，得以電子文件為之。」電子簽章法第2條第1款：「電子文件：指文字、聲音、圖片、影像、符號或其他資料，以電子或其他以人之知覺無法直接認識之方式，所製成足以表示其用意之紀錄，而供電子處理之用者。」
電子文件之要件：（1） 經相對人同意（2） 內容可完整呈現（3） 日後可供查詢（4） 非主管機關排除適用之範圍(電子簽章法第4條第3項)

四、結論
本案，智財法院一審判吳青峰勝訴，公開聲明若如智財法院所指係屬合約第2條之「書面」，為何未符合「3個月」期限？又或者係因該條款不適用於合意終止而僅適用於單方終止之情形？若簽約方係「林暐哲音樂社有限公司」，以林暐哲名義發表公開聲明，是否亦符合法定程式，該終止是否有效？以上係本案爭點，惟新聞報載似乎對此並未多加說明。

※新聞連結：
https://news.ltn.com.tw/news/society/breakingnews/3135799

一、新聞提要
長榮航空空服員去年6月20日發動罷工，並在蘆竹區長榮航空總部前拉起罷工糾察線，遭指控空服員在總部前靜坐抗議擋住總部大門，導致其他員工上下班時無法開車、騎車或搭乘交通車從大門進出，被迫改走後門或其他通道，是否涉犯強制罪及妨害自由罪嫌？
二、檢察官之認定
檢察官認為工會幹部在罷工初始拉起糾察線，因人數越多而擴張，造成大門車道無法通行，但在與警方協商後就讓道，並無強制或以強迫、脅迫方法妨害員工出入，因此予以偵結不起訴。
三、本案法律爭點討論
（一）罷工糾察線意義：工會為傳達罷工之訴求，於雇主之營業處所之緊臨區域設置罷工糾察線，勸諭支持罷工。故糾察線之設置為罷工之附隨行為，非單獨之爭議行為。
（二）糾察線目的：工會依法行使爭議行為及設置糾察線係其法定權利，目的係為向雇主施壓，以迫使妥協進而達成其提升勞動條件。
（三）罷工糾察線是否侵害欲提供勞務之勞工或消費之民眾之自由與犯強制罪？

依勞動部勞動關3字第1060128991號函：糾察線之設置是為達到罷工之效果，而在罷工現場對尚未參加罷工之勞工或對消費者進行勸諭或阻止，使欲提供勞務之勞工或消費之民眾支持罷工，並在不影響人身安全及公共利益等情事之前提下，縱造成第三人一定程度之不便，仍應尊重與忍受工會爭議行為行使之權利。
依勞資爭議處理法第55條，工會及其會員所為之爭議行為，該當刑法及其他特別刑法之構成要件，具有正當性者，不罰，且爭議行為應依誠實信用及權利不得濫用原則為之，但以強暴脅迫致他人生命、身體受侵害或有受侵害之虞時，不適用之。
長榮工會於長榮總部前拉起糾察線，使未罷工之員工只能走後門或其他通道，是否侵害強制罪？



從客觀構成要件來看：長榮工會因在總部門口拉起糾察線與罷工人數增加，導致門口被罷工的成員佔據，使得未罷工之員工無法正常進出，然員工未必不能自其他出入口出入，未必即已侵害其他員工的權利，是否構成刑法第304條強制罪的要件，尚有疑問。
從主觀構成要件來看：工會幹部在罷工拉起糾察線，但人數擴張，使得大門車道無法通行，但在與警方協商後就讓道，並無強制或以強迫、脅迫方法妨害員工出入，故應無犯罪之故意。
結論：是以本案尚欠缺主、客觀之構成要件，本屬構成要件不該當之行為，不會構成強制罪。是以尚無需依勞資爭議法第55條之規定為不罰之處理。


四、其他──糾察線應屬工會自律範圍，警察機關不應過度介入
（一）警察為公家機關，應秉持著中立，不能過度偏袒於某一方，若警察過度介入糾察線之設置範圍，並逮捕罷工之員工，則會造成工會無法正當使用罷工該擁有的權利，且過度限制工會權利，恐使罷工行為淪為集體乞討，有礙罷工目的之達成。
（二）依勞動部函釋可知，工會得以言語、標示、靜坐或其他協同行為等方式進行，並應指派足以辨識身分若工會與之糾察員維持現場秩序，同時應注意人身安全、公共秩序、交通安全及環境衛生之維護，糾察線秩序應該工會維持，而不是由警方介入。
（三）過去因普來利Homebox罷工事件，警方過度介入，並逮捕工會幹部，罷工後，勞動部重申合法罷工糾察線應受保障，並提醒警方應加強認識，避免不當干預。

※新聞連結：
https://www.cna.com.tw/news/asoc/202003120432.aspx